高校年度绩效考评四重境界  

作　　者：王红州[1] 黄涛 张兵[1] 李德宝[1] 王华毕 

机构地区：[1]合肥工业大学,安徽230009 [2]上汽集团,上海200020

出　　处：《课程教育研究（学法教法研究）》2019年第2期21-21,共1页

基　　金：安徽省高等学校省级质量工程项目,飞行器制造工程特色专业建设,项目编号:ZYTS1602.

摘　　要：绩效考评是高校人事对教职工年度的履职结果进行评价的管理活动。基于当前高校的绩效考核情况和存在的现状,作者指出现在高校的年度绩效考核的四重境界,进行了深入分析和建议,指出了绩效考核的深层次的认识和境界。

关 键 词：绩效考核 高校人事 管理活动 四重境界 

分 类 号：G649.21[文化科学—高等教育学]