激励机制在高校外事管理中的践行  

作　　者：李莹[1] 

机构地区：[1]西安交通大学国际处,陕西西安710049

出　　处：《丝路视野》2018年第36期61-61,共1页The Silk Road Vision

摘　　要：时代的发展背景下,高等院校对外交流与合作也是呈现越来越频繁的状态,逐渐与国际化接轨的趋势也使越来越多的教育人士开始重视激励机制在高校外事管理中的实践应用。而在这一背景之下,高校外事管理的重要性也是显而易见的,整个高校工作的开展过程之中,高校外事管理是非常重要的组成部分,而相比于其他的工作来说,高等院校的外事工作人员的素质和能力一般都是较强的,所以在这一形势下,对外事工作人员进行一定的激励和引导也是十分重要的。对外事工作人员进行一定的激励和引导能够有效地激发外事工作人员的工作热情和积极性,也能够充分的发挥其创造力,提升外事管理效率的同时,也能够提升高校外事管理工作的效率。

关 键 词：激励机制 高校外事管理 实践践行 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]