基于重构组织惯例理论的国有企业管理重组研究  

作　　者：孙贤 邱碧龙 

机构地区：[1]常州花香缘园艺有限公司,江苏常州213148

出　　处：《企业改革与管理》2019年第1期18-19,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着我国国有企业改革的不断深化,国有企业管理重组也逐渐表现出其在国有企业建设中的作用。本文基于重构组织惯例理论,对国有企业改革的管理重组核心与难点进行分析,阐述国有企业管理重组本质,最后提出了国有企业管理重组的相关建议,希望能够推动我国国有企业管理重组的发展。

关 键 词：重构组织惯例理论 国有企业 管理重组 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]