心理学原理在职业培训中的应用策略研究  

作　　者：华程 

机构地区：[1]中博信息技术研究院有限公司培训院,江苏南京210012

出　　处：《企业改革与管理》2019年第1期72-72,90,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：伴随着经济转型升级和深化人力资源供给侧结构性改革,企业推行终身职业培训制度,大规模开展职业培训,着力提升培训的针对性和有效性,需要采取更为有效的培训方式。因此,心理学原理在职业培训中具有重要作用,需要培训人员善于使用心理学原理来扩大增强职业培训效果,促进职业培训的长远发展。本文就此,基于心理学原理在职业培训中的应用策略进行简要研究分析。

关 键 词：心理学原理 职业培训 

分 类 号：B84-05[哲学宗教—基础心理学] F272.92[哲学宗教—心理学]