职工不同意调岗解除劳动合同违法吗  

作　　者：贾鲁 

机构地区：[1]山东省曲阜市人社局

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2019年第2期52-53,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：孔某1982年到某公司工作,先后在车间、销售分公司工作。2010年3月该公司进行改制,对职工身份进行了置换,向孔某发放了经济补偿金,并与孔某签订无固定期限劳动合同,此后孔某一直从事销售工作。2018年,孔某已年满56周岁,距法定退休年龄不足5年。

关 键 词：无固定期限劳动合同 职工身份 合同违法 法定退休年龄 销售工作 经济补偿金 公司 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]