后现代主义视域下管理学的本土化研究  

The Localization of Management From the Perspective of Postmodernism

作　　者：胡国栋[1,2,3] 王天娇 HU Guo-dong;WANG Tian-jiao

机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025 [2]海尔集团海尔模式研究院,山东青岛266101 [3]西安交通大学管理学院,陕西西安711049

出　　处：《财经问题研究》2019年第4期21-29,共9页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家自然科学基金青年项目"<贞观政要>与领导纳谏行为:基于经典诠释的本土化理论建构"(71702024);国家自然科学基金面上项目"中层管理者战略性意义生成-给赋行为对组织变革压力的影响效应与作用机理研究"(71472027);国家社会科学基金重大项目"新组织理论和组织治理研究"(11&ZD153)

摘　　要：作为一门以问题解决为导向的应用学科,科学主义导向下的管理研究遭遇诸多理性困境,在科技发展和哲学渗透的多重影响下发生后现代主义转向。后现代主义直指现代管理研究中的客观主义和实证主义等哲学根源,主张在组织中消解普遍主义的预设以回归到具体、生动、可体验的生活世界。中国的管理研究在极大地提高科学化程度和规范化程度的同时,也产生了许多缺乏解释力和实践效力的管理知识。未来中国的管理研究应根植于本地人的生活世界,采取主位研究策略,通过高度意会性的努力来自觉建构本土化的管理理论。管理学的范式转换在西方管理学内部很难自觉实现,这为中国管理学进行本土化研究提供了外部契机,中国独特的本土文化、历史和社会脉络也蕴含管理学进行范式创新的内生资源。

关 键 词：后现代主义 生活世界 文化自觉 管理本土化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] C93-0[经济管理—国民经济]