员工学历构成对高技术企业经营绩效的影响研究:基于学习效应  

作　　者：王跃平 

机构地区：[1]郑州大学管理工程学院,河南郑州450000

出　　处：《纳税》2019年第8期234-235,共2页Tax Paying

摘　　要：通过对员工学历构成与高技术企业经营绩效的关系进行分析,并提出假设,再以华为公司为例,通过案例分析进行描述并得出结论。对高技术企业来说,随着企业的发展,员工学历结构的改善对于企业发展具有正向作用。员工学习效应越显著,对企业的正向作用就会愈加明显地显现出来;企业人力资本投入越多,人力资源质量及企业经营绩效就越高。

关 键 词：人力资本 学历构成 学习效应 高技术企业 经营绩效 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]