员工患病权益知多少  

作　　者：谢炳城 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动保障世界》2019年第10期59-60,共2页

摘　　要：员工患病,是相对员工因工负伤而言的,根据相关规定,一切非因工负伤的病患,均属于患病的范围。员工患病期间,有权依法休病假,包括病患治疗和治疗后的康复。所谓病假,是指员工本人因患病或非因工负伤(以下统称患病),需要停止工作进行治疗期间,企业应该根据员工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限,给予一定的医疗假期。那么,根据法律法规规定,员工患病可享有哪些病假权益呢?

关 键 词：患病期间 员工 权益 非因工负伤 工作年限 法律法规 病假 治疗 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]