浅析军队医院护理人员流失的原因与对策  

作　　者：龚雪 夏苗 

机构地区：[1]中国人民解放军广州总医院干部病房五科,广东广州510010

出　　处：《实用临床护理学电子杂志》2019年第12期187-187,189,共2页Electronic Journal of Practical Clinical Nursing Science

摘　　要：近年来,由于不断频发的"伤医"事件给医护人员的心理蒙上了厚重心理的阴影,护士转行、人才流失等现象已经成为目前许多医院的共同问题,医护人员"外流"使护理团队造成军心涣散,而护理人员的流失更是较为严重,"白衣天使"被推进了历史的深渊,医患关系达到了前所未有的冰点[2]。护理服务,是医疗工作的重要组成部分,在体现护理学科价值的同时还体现着该医院的管理的价值与信誉,因此,护理人员的数量是保证护理工作质量的最基本条件。

关 键 词：护士 流失 分析 对策 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]