国企职业经理人制度建设将提速  

出　　处：《中国职业经理人》2019年第5期15-15,共1页China Professional Managers

摘　　要：日前,从国资委传出消息,扩大市场化选聘将成为2019年国企改革的重要内容。国资委将积极酝酿建立职业经理人制度,探索建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系,并将在央企二级企业和地方国企扩大试点,逐步增加国企高管的市场化选聘比例。同时,除了试点企业外,众多央企和地方国企也在积极跟进。

关 键 词：职业经理人制度 国企改革 制度建设 提速 试点企业 激励制度 市场接轨 薪酬体系 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]