企业360度绩效评估系统的构建探讨  

作　　者：胡安琪 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《现代商贸工业》2019年第20期66-67,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：能力、素质,作为影响绩效结果的因素,一直是企业绩效管理中的重要评估内容。通过对能力和素质的考核,可以强化企业文化,塑造适合企业价值观的人才,也可以通过考核及反馈,让员工了解需要进步的方向,不断提升员工能力。由此可知,360度绩效评估是不可或缺的绩效管理工具,其在绩效管理工作中有着不可替代的作用。因此,塑造合理的、符合企业价值观的360度绩效评估系统至关重要。

关 键 词：360度绩效评估系统 能力考核 素质考核 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]