基于内生动力增长的人力资源优化  

作　　者：陈小艳 

机构地区：[1]贵州六盘水首钢水城钢铁(集团)有限责任公司组织人力资源部,贵州六盘水553028

出　　处：《投资与创业》2019年第6期159-160,共2页INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

摘　　要：人力资源管理是企业管理的重要组织部分,对企业的可持续发展有着直接影响,是推动经营生产稳定运行的保障。立足现有人力资源,通过机构流程设计、人力资源优化配置和薪酬激励机制导向,发挥和挖掘人力资源潜力,激发内生动力,形成一套满足企业发展的人力资源管理体系。

关 键 词：组织流程再造 三支人才队伍 全员提素工程 

分 类 号：F406.14[经济管理—产业经济]