关于绩效工资改革的两个基本问题——以广东省高校实施绩效工资改革为中心的考察  

作　　者：王垒[1] 

机构地区：[1]广州体育学院历史教研室

出　　处：《财富生活》2019年第2X期104-107,共4页Fortune Life

摘　　要：近年全国范围正在推进中的收入分配制度改革,覆盖面广、系统性强、艰巨而复杂,是当代中国全面改革开放事业中的重头戏之一。如何科学有序积极稳妥地加以推进,确保新旧薪酬体制改革过渡平稳,利于国运民生,尤其需要讲求准确理解政策和严格依照程序。兹在长期观察研究的基础上,以广东省高校实施绩效工资改革为中心进行深入考察,试就本轮薪酬机制改革实践中绩效工资实行时间与年终一次性奖金发放形式转换这两方面所存在的基本问题,紧密联系国家政策规章与具体实际,着重展开探讨,期盼能引起有关部门的重视,以促进这新一轮薪酬体制建构的逐渐完善。

关 键 词：收入分配制度改革 广东省高等院校 绩效工资问题 年终一次性奖金 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]