大数据背景下国企人力资源绩效管理创新策略研究  

作　　者：李旭光 

机构地区：[1]兖州煤业股份有限公司设备管理中心

出　　处：《现代企业文化》2019年第11期122-122,124,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：基于大数据背景下,大多国企都获得了很大程度上的提升,尤其是国企内部的人力资源绩效管理工作方面,大多国企都通过大数据技术的有效应用实施了一定程度上的创新,为了能够有效提升国企人力资源绩效管理的水平,文章针对大数据背景下国企人力资源绩效管理创新策略实施了研究。

关 键 词：大数据 国企 人力资源 绩效管理 创新策略 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]