事后补假引纠纷  

作　　者：风扬 

机构地区：[1]不详

出　　处：《公民与法治》2019年第12期27-29,共3页

摘　　要：每个身在职场的员工,或多或少都会遇到点私事需要去处理,请假就不可避免。女职员因为突然得知父亲病重去世的消息,来不及走正规请假流程,在回家的途中用微信与领导沟通,得到领导的回复是“先回家处理”。然而,在她休假一个月料理完父亲的丧事回单位后,补交的请假申请却没被审批通过,反而接到了单位的解除劳动合同通知书。无奈之下,她将公司告上法院。近日,北京市第二中级人民法院作出终审判决,大地证券股份有限公司支付李莉违法解除劳动关系经济赔偿金32410.36元。

关 键 词：第二中级人民法院 纠纷 解除劳动合同 解除劳动关系 领导沟通 终审判决 女职员 通知书 

分 类 号：D267.5[政治法律—政治学]