产后返岗护士工作压力的研究现状  

Research status on working pressure of postpartum nurses returning to work

作　　者：赖丽莉[1] 冯志仙 Lai Lili;Feng Zhixian

机构地区：[1]浙江大学医学院附属第一医院,浙江杭州310003 [2]树兰(杭州)医院,浙江杭州310000

出　　处：《护理与康复》2019年第6期34-36,共3页Journal of Nursing and Rehabilitation

摘　　要：护士被公认为是伴随高度压力和心身耗竭的高风险职业。我国护士仍以女性为主,女性护士比重高达98%[1]。女性护士因结婚、生育而导致的岗位“连续性中断”可出现一系列问题,困扰着部分产后返岗护士,研究显示,产后返岗护士已成为护理不良事件发生的潜在高危群体[2]。随着国家“二孩政策”的全面放开以及医院的发展,护理队伍不断壮大,孕育期护士聚集,随之将有大批产后返岗护士来到临床一线工作,为了解这一特殊群体的工作压力,现将产后返岗护士工作压力研究现状综述如下。

关 键 词：产后 返岗 护士 工作压力 综述 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]