绩效考评标准设计探究——以民办高等院校专任教师为例  

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作  者:王光辉 

机构地区:[1]广州工商学院

出  处:《长江丛刊》2019年第13期151-152,共2页Yangtze River Series

摘  要:随着经济的发展和市场人才竞争的加剧,民办高等院校作为高等教育的重要组成部分,其作用越发明显,高层次的教师队伍是高等院校发展的必备力量和重要保证,更好的调动民办高等院校教师的工作积极性和创造性,就需要一套科学合理的绩效考评标准对其工作进行科学公平的评价。本文从民办高等院校绩效考评的目的和意义、绩效考评标准存在的问题展开讨论,提出民办高等院校可从教师综合素质、工作业绩和水平及其他教学工作三个方面进行绩效考核标准设计的建议。

关 键 词:民办高等院校 专任教师 绩效考评 

分 类 号:G40-092.7[文化科学—教育学原理]

 

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