多角度评价高校科研团队创新能力绩效  

作　　者：王立良[1] 王道明[1] 

机构地区：[1]杭州电子科技大学

出　　处：《中国高校科技》2019年第6期36-38,共3页China University Science & Technology

摘　　要：高校科研团队是我国科学技术研究的重要力量.也是确保国家科技创新战略精准实施的中坚力量。目前,高校的创新能力水平不一,对于团队创新绩效考核没有形成统一标准,往往根据学科带头人的水平、科研骨干人数、获得科研项目的数量和等级作为考核的主要依据,缺乏依据创新团队的特点、环境进行精准提升。为此,亟需探索基于绩效考核的多角度评价高校科研团队创新能力的策略,以激发科研人员的积极性和创造性,提高科研团队组织和管理效率。

关 键 词：科研团队 创新能力 绩效考核 多角度评价 

分 类 号：G647.25[文化科学—高等教育学]