汽车行业上市公司高管特征与财务绩效关系研究——以股权集中度为调节变量  

Research on the Relationship between Senior Executives’ Characteristics and Financial Performance of Listed Companies in Automobile Industry

作　　者：邓曦东[1] 唐宁 邓沛 Deng Xidong;Tang Ning;Deng Pei

机构地区：[1]三峡大学经济与管理学院 [2]国网湖北省电力有限公司管理培训中心

出　　处：《财会通讯（下）》2019年第7期79-82,114,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：教育部人文社会科学基金项目(项目编号:13YAZH070)阶段性研究成果

摘　　要：本文选取2013至2017年沪深两市A股汽车行业的69家上市公司为样本,对高层管理团队成员特征与企业绩效之间的关系进行研究分析,并且在此基础上进一步加入股权集中度探究股权结构对高管团队特征与企业绩效之间关系的调节作用。提出了高管团队成员同质性与异质性各个特征对于企业绩效的不同影响等相关假设,构建出研究模型,并且进行相关描述性统计和多元回归等分析。研究结果表明,高管团队成员年龄异质性、任职届次异质性以及平均年龄都与企业绩效之间存在负相关关系;高管团队成员平均任职届次和受教育程度异质性都与企业绩效之间正相关。并且股权集中度对高管团队成员平均年龄、平均受教育程度、平均任职届次和年龄异质性与企业绩效之间的关系均起到调节作用。

关 键 词：高管团队特征 企业绩效 股权集中度 

分 类 号：F426.471[经济管理—产业经济] F832.51F272.91F406.7