论航天企业人才流失与商业秘密保护措施  

Discussions on Brain Drain of State-owned Aerospace Enterprises and Protection of Business Secrets

作　　者：王殿佑[1] 蒋坎明[1] 

机构地区：[1]北京控制工程研究所

出　　处：《航天工业管理》2019年第7期24-26,共3页Aerospace Industry Management

摘　　要：2018年“张小平离职事件”引起巨大的社会反响,张小平的离职以及所引发的讨论给中国航天企业在人才管理、使用和激励上敲响了警钟。对于体制内人才的流失,应注重采取一种制度化、规范化和法制化的应对处理机制,既要加强企业对核心技术信息、经营管理信息以及商业秘密的保护,也要促进人才的自由流动。

关 键 词：商业秘密保护 人才流失 航天企业 人才管理 技术信息 管理信息 自由流动 张小平 

分 类 号：F426.5[经济管理—产业经济]