论未办理就业证的涉外劳动合同效力  

作　　者：刘冰钰 

机构地区：[1]深圳大学

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2019年第8期87-89,共3页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

摘　　要：在司法实践中对于未办理外国人、港澳台居民就业证的劳动争议,法院的处理存在较大的问题。第一,外国劳动者未办理就业证的情况下,仍然与用人单位形成劳动关系;第二,就业证相关条款属于国内法上的强制性规定,与直接适用的法不同,应当通过冲突规范指引方能适用;第三,我国法院将《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》作为未办理就业证的涉外劳动合同无效的依据,然而从实体法的角度,该合同属于未生效的合同,是否生效取决于外国劳动者能否取得就业证。

关 键 词：外国人就业证 涉外劳动合同 未生效 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]