涉外劳动合同

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涉外劳动合同法律适用中“直接适用的法”主客观标准之困
《南都学坛（南阳师范学院人文社会科学学报）》2024年第3期61-69,共9页李芷馨 
北京师范大学法学院学术型研究生专项科研基金课题“企业域外涉诉数据出境风险规制研究”(项目编号:2022LAW001)。
“直接适用的法”作为国际私法中被各国广泛采纳的一项制度,自2010年我国对其进行立法确认以来,便开始在司法中予以实践。通过梳理相关司法案件,可以看到“直接适用的法”并未获得各地法院的普遍运用,尤其在劳资关系紧张的涉外劳动合同...
关键词：“直接适用的法” 涉外劳动合同 主观标准 客观标准 
欧盟涉外劳动合同法律适用研究:规则、实践与启示被引量：2
《国际法学刊》2023年第1期32-59,155,共29页班小辉 丁怡涵 
国家社会科学基金青年项目“数字经济下我国劳动法面临的挑战与转型研究”(项目编号:19CFX077)的阶段性成果。
《罗马条例Ⅰ》确立了欧盟涉外劳动合同法律适用的基本规则,赋予当事人有限的协议选择法律的自由,在当事人未协议选法时根据客观连结点以及最密切联系原则确定准据法,并就法院地国和合同履行地国的优先性强制性规定确立了不同的适用规则...
关键词：欧盟国际私法 《罗马条例Ⅰ》 涉外劳动合同 冲突规范 强制性规定 
涉外劳动合同中关于劳动关系解除的自由约定空间
《法制博览（名家讲坛、经典杂文）》2021年第1期97-98,共2页张佳葳 
我国现有的劳动法律均未明确涉及外国人就业问题,而专门处理外国人在中国就业的指导性文件《外国人在中国就业管理规定》,明确用人单位雇佣外国人时应按照劳动法和争议调解仲裁法处理,对于劳动合同法是否适用或者部分适用存在争议。笔...
关键词：外国人就业 涉外劳动关系 自由解除 意思自治 
论未办理就业证的涉外劳动合同效力被引量：2
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2019年第8期87-89,共3页刘冰钰 
在司法实践中对于未办理外国人、港澳台居民就业证的劳动争议,法院的处理存在较大的问题。第一,外国劳动者未办理就业证的情况下,仍然与用人单位形成劳动关系;第二,就业证相关条款属于国内法上的强制性规定,与直接适用的法不同,应当通...
关键词：外国人就业证 涉外劳动合同 未生效 
涉外劳动合同中意思自治原则的适用被引量：1
《市场研究》2018年第10期61-62,共2页杨雨淋 
劳动合同兼具公法和私法的特性,国内劳动合同更多体现的是国家的强制性规定,而涉外劳动合同应更多体现意思自治原则。在我国司法实践中,法官多以审理国内劳动合同的思维处理与涉外劳动合同有关的纠纷案件。我国《涉外民事关系法律适用...
关键词：涉外劳动合同 意思自治原则 强制性规定 
我国涉外劳动合同法律适用规则探析
《成都理工大学学报（社会科学版）》2018年第4期20-25,共6页罗芳 
我国《涉外民事关系法律适用法》第四十三条就涉外劳动合同的法律适用作出专门规定,其采用最密切联系原则,体现弱者利益保护的立场,具有明显的进步性。但该条规则绝对地排除当事人意思自治,就例外情形的规定不够全面,且某些措辞稍显随...
关键词：涉外劳动合同 当事人意思自治 强制性规则 劳务派遣合同 
我国涉外劳动合同法律适用制度研究-以弱者利益保护为视角
《职工法律天地（下）》2018年第6期52-52,共1页黄亚德 
涉外劳动合同法律关系在国际私法的法律关系中具有重要的地位,是近年来国际私法法律调整对象日益新增的法律关系领域,但是涉外劳动合同的应用,应该需要考虑到从签订劳动合同那一刻起,雇主（跨国公司、跨国企业）与雇员的法律地位其实就...
关键词：涉外劳动合同 法律适用 弱者利益 
论涉外劳动合同准据法之确定被引量：9
《法学》2017年第9期115-132,共18页孙国平 
教育部2015年度人文社会科学研究规划基金项目<劳动法的域外效力研究>(15YJA820027);江苏高校区域法治发展协调创新中心的阶段性研究成果
涉外劳动合同纠纷准据法的确定是冲突解决的重要依归。涉外劳动合同有集体合同和个别劳动合同之分,虽然涉外集体合同纠纷主要集中在欧美,但随着我国企业海外拓展步伐的加快,迟早会面对此类问题。《罗马公约》第6条和《罗马条例Ⅰ》第8...
关键词：涉外劳动合同 准据法 集体合同 个别劳动合同 
国际劳务派遣中法律适用问题研究
《海南广播电视大学学报》2017年第2期78-85,共8页吴蔚波 
随着我国加入WTO以及签署日益增多的有关劳务贸易国际条约,国际劳务派遣所涉及的法律关系及法律主体权利保护成为国际法主要关注对象。而相较于国内劳务派遣而言,国际劳务派遣具有的国际性特征使得各国及地区对国际劳务派遣各方权利义...
关键词：国际劳务派遣 涉外劳动合同 法律适用 
涉外合同法律适用中弱者的保护
《楚天法治》2017年第2期122-122,共1页邱伟 
随着世界经济发展的一体化进程的加快,涉外劳动合作的交流不断地增多,据有关统计,我国每年外出的劳务人员同比增长4.1万人,每年签订的劳务合同大约有16万份.但是,涉外劳动合同法律适用中的弱者利益保护问题也日益突出,针对这些问题,现...
关键词：弱者利益保护 涉外劳动合同 法律适用 
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