全面二胎政策下护理人力现状及管理策略研究进展  

Progress of Nursing Workforce and Management Strategy under the Comprehensive Second Child Policy

作　　者：付雪 尤黎明[1] 郑晶[1] 刘佳丽[1] FU Xue;YOU Liming;ZHENG Jing

机构地区：[1]中山大学护理学院

出　　处：《解放军护理杂志》2019年第8期73-75,共3页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：2015年10月党的十八届五中全会正式通过全面二胎政策,即一对夫妇可生育两个孩子。生育政策的改革,一方面积极应对了社会人口结构失衡和老龄化的问题,另一方面释放了人们的生育需求,但女性作为生育主体将面临的潜在个人问题尚需进一步解决[1]。对女性来讲,产后工作边缘化的现象较常见,且在“全面二胎”政策出台后同时面临着家庭“催生”的压力,其生育自主权和工作权都可能得不到相应的保护[2]。

关 键 词：二胎政策 护理 人力资源管理 

分 类 号：R47-05[医药卫生—护理学]