家族企业控制权与股权激励效果相关性研究  

作　　者：陈长凤[1] 

机构地区：[1]吉林警察学院经济管理系

出　　处：《会计之友》2019年第18期32-37,共6页Friends of Accounting

基　　金：吉林省教育厅“十三五”规划社会科学研究课题“大数据背景下查账技术在经济犯罪侦查中的应用研究”(JJKH20181297SK);吉林省教育科学规划课题“大数据背景下会计专业课程的新型教学模式研究”(GH180772);吉林省社会科学基金项目“‘一带一路’战略对东亚经济一体化的影响及应对策略研究”(2018BS4);吉林省高等教育教学重点研究课题“基于产学合作的会计课程教学改革研究与实践”(吉教高〔2018〕40号)

摘　　要：文章通过国泰安数据库搜集的相关数据进行实证性分析,全面考察了我国上市家族企业控制权配置与股权激励效果之间的相关性。研究结果表明:家族企业的大股东控制权与股权激励效果存在正相关关系,家族企业的大股东控制权能够降低股权激励强度与股权激励效果之间的正相关关系;家族企业实际控制人兼任高管与股权激励效果存在正相关关系,家族企业实际控制人兼任高管不影响股权激励强度与股权激励效果之间的正相关关系。

关 键 词：股权激励效果 家族企业控制权 控制权配置 大股东控制权 高管控制权 

分 类 号：F275.5[经济管理—企业管理]