推动自贸试验区人才资源开发与引进的政策探索——以中国（四川）自贸试验区为例  

作　　者：刘渝阳[1] 

机构地区：[1]四川省社会科学院自由贸易区发展研究中心

出　　处：《经营与管理》2019年第9期79-82,共4页Management and Administration

摘　　要：目前,自贸试验区人才资源开发和引进存在"短板"和误区,缺乏人才资源开发平台,对咨询管理和创意策划类人才重视不足,针对性的人才税收激励政策相对较弱等。因此,自贸试验区要创造条件引入国际著名猎头公和机构;放宽人才租赁政策,建立"柔性"引才机制;建立自贸试验区人才发展观察中心,紧密关注潜能型人才的引进;提升自贸试验区所在城市国际化人文环境等。

关 键 词：自贸试验区 人才资源 政策建议 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] F752.8