代际视角下领导方式对建筑工人安全行为影响研究  

作　　者：王丹[1] 宫晶晶[1] 关莹 

机构地区：[1]辽宁工程技术大学工商管理学院

出　　处：《建筑安全》2019年第9期52-59,共8页Construction Safety

基　　金：国家自然科学基金资助(51404125)

摘　　要：为提升管理者的安全领导力,文章以202位建筑工人为样本进行数据收集,并采用结构方程模型和回归分析法分别验证领导方式对建筑工人安全行为之间影响关系,以及代际差异在二者间的调节作用。结果表明:管理者的领导方式,包括专断方式、粗鲁方式、仁慈方式、交易方式和自由方式,都对建筑工人的安全参与行为有显著影响;专断方式、粗鲁方式、仁慈方式和交易方式对安全遵守行为均有显著的正向作用,自由方式与安全遵守行为间不存在显著的影响关系;代际差异在领导方式对建筑工人安全行为的影响关系中存在部分调节作用,在专断方式、粗鲁方式、仁慈方式和交易方式对安全行为的作用中存在显著的调节作用,在自由方式对安全参与行为的作用中存在调节作用。

关 键 词：代际差异 领导方式 安全行为 结构方程模型 回归分析 

分 类 号：F272.921[经济管理—企业管理]