信息化护理岗位管理平台的设计及应用效果  

Design and application effect of information-based nursing post management platform

作　　者：曹晓东[1] 许正红[1] 姚勇[1] 蔡英华[1] CAO Xiaodong;XU Zhenghong;YAO Yong;CAI Yinghua(Wuxi People's Hospital,Jiangsu 214023 China)

机构地区：[1]无锡市人民医院

出　　处：《护理研究》2019年第17期3018-3021,共4页Chinese Nursing Research

基　　金：无锡市卫生计生委科研项目，编号：MS201749

摘　　要：[目的]探讨依托信息化平台进行护理岗位管理的实践与成效。[方法]将护理岗位管理模型导入信息化平台,采用前后对照试验,比较应用信息化护理岗位管理前后护理队伍的稳定性、护士核心能力、病人满意度和护士自身满意度的差异性。[结果]实施信息化护理岗位管理后,护士离职率逐年下降,病人满意度和护士满意度均升高,护士核心能力总分和各维度得分均高于应用前,且护士对岗位管理模式有较高的认同度。[结论]依托信息化管理平台进行护理岗位管理,使护理人员配置更加系统化,培训方法科学化,绩效考核标准化,促进了科学管理水平的提高。

关 键 词：护理管理 岗位管理 信息化平台 能级管理 绩效考核 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]