能级管理

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基于能级管理的公立医院离退休干部正向作用发挥探讨
《上海党史与党建》2024年第6期105-107,共3页童立 曹巍敏 
离退休干部工作具有特殊重要地位。当前,公立医院面临离退休干部组织活动覆盖性相对不足、参与活动热情度部分受制和发挥作用机制化尚不健全等现实困境,制约了离退休干部的正向作用发挥。本文拟将管理学中的能级管理理念,引入对离退休...
关键词:能级管理 公立医院 离退休干部 正向作用 
ICU护士能级管理在防控护理风险中的应用价值
《中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》2023年第11期104-106,共3页王环 
探究ICU护士能级管理在防控护理风险中的应用价值。方法 2022年1月到2022年12月期间开展本项研究,取本院ICU患者40例与科室护理人员10名作为对照组,实行常规护理风险防控管理,另取ICU患者40例与护理人员10名作为观察组,实行ICU护士能级...
关键词:ICU 护士能级管理 防控护理风险 满意度 护理质量 
能级式案例分享对手术室护士综合能力及医患满意度的影响被引量:2
《当代护士(中旬刊)》2023年第9期158-161,共4页钟彩云 谭红 
广东省护士协会科研课题基金项目(编号:gdshsxh2021b046)。
目的分析能级式案例分享对手术室护士综合能力及医患满意度的影响。方法选取某市某区中心医院手术室护士41名为研究对象,自2021年7月开始实施能级式案例分享,并以此为临界点进行分组,2021年1月—6月能级式案例分享实施前为对照组,2021年...
关键词:手术室护士 案例分享 能级管理 核心能力 医患满意度 
护士能级管理模式在提升医院护理质量中的效果
《中国卫生产业》2023年第18期104-107,共4页张婷婷 李艳 
目的评析在医院护理质量管理中,应用护士能级管理模式的效果。方法选择2022年1月—2023年1月期间枣庄市市中区税郭镇中心卫生院在职护士32名,根据双盲法分为两组,每组16名。对照组执行常规管理模式,观察组执行护士能级管理模式。对比两...
关键词:护理质量 护士能级管理 护理能力 管理满意度 
能级管理在产科优质护理服务中的应用与效果分析被引量:1
《中国卫生产业》2023年第12期39-41,46,共4页龚淑梅 陈思 杨慧奕 
目的探讨能级管理运用到产科优质护理中对提高护理服务质量的影响。方法选择2021年1—12月湖南省职业病防治院24名护理人员,实施常规管理作为对照组;选取2022年1—12月本院24名护理人员,实施能级管理作为观察组;比较两组护理人员护理工...
关键词:产科 护理 能级管理 优质护理服务 实施效果 
能级对应的护理人力资源管理模式下绩效考核方案实施效果被引量:3
《中国卫生产业》2023年第11期155-158,共4页吴霞 符美芳 范文俊 王聪 
目的探究在绩效考核中应用能级对应护理人力资源管理模式的临床价值。方法选取2020年6月—2021年6月在黄梅县中医医院任职的40名护理人员,根据入职先后顺序将其分为观察组20名和对照组20名,对照组护理人员实施常规管理模式下绩效考核,...
关键词:人力资源管理 能级管理 护理管理 绩效考核 临床价值 
能级管理在手术室管理中的应用
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》2023年第5期15-17,共3页曾兰婷 刘环环 
分析能级管理在经皮椎体成形术治疗椎体压缩性骨折中的应用价值。方法 选取我院接收的30例椎体压缩性骨折患者开展本次研究,纳入时间为: 2020年10月-2022年10月,随机分为对照组15例(行常规护理)和观察组15例(行能级管理护理),比较两组...
关键词:经皮椎体成形术 椎体压缩性骨折 能级管理护理 
能级管理及绩效考核在心血管内科护理管理中的实践意义被引量:2
《中国卫生产业》2023年第6期55-58,共4页滕倩倩 王翯 
目的探讨能级管理及绩效考核在心血管内科护理管理中的实践意义。方法纳入山东健康集团淄博医院40名护理人员作为研究对象,2021年1—6月采取传统管理模式,设置为参照组;2021年7—12月采取能级管理及绩效考核的管理模式,设置为管理组。...
关键词:能级管理 绩效考核 心血管内科 护理管理 
抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用效果评价
《中国卫生产业》2022年第24期80-83,共4页刘丽丽 
目的评价急诊护士能级管理中采用抢救案例分享的有效性。方法选择2021年9月—2022年9月期间山东健康集团枣庄中心医院急诊护士52名,根据随机数表法分为对照组与观察组,各26名。对照组采用常规管理模式,观察组应用抢救案例分享管理,对比...
关键词:急诊护士 能级管理 案例分享 核心能力 急救处理能力 
加强岗位能级管理 提高中医康复科管理水平
《中医药管理杂志》2022年第21期204-206,共3页朱青青 
目的:探究加强岗位能级管理对提高中医康复科管理水平的影响。方法:医院中医康复科于2022年1月实施岗位能级管理,2021年7—12月为实施前,2022年1—6月为实施后,实施前后各随机选择120例脑血管意外恢复早期患者为研究对象,研究期间护士...
关键词:中医康复科 岗位能级管理 岗位胜任能力 护理质量 
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