市场经济下医院派遣人员归属问题——归属感与安全感  

作　　者：王京[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京妇产医院

出　　处：《中国集体经济》2019年第29期120-121,共2页China Collective Economy

摘　　要：随着医疗改革制度的推行,人员编制数量受到政府的控制,各大医院出现了人员短缺的现象。面对医患服务需求量的增加,劳务派遣模式迅速兴起,弥补了医院用工的不足,但是被派遣人员缺乏必要的归属感,流动性大,忠诚度低,直接影响医院工作的正常进行。因此,文章通过介绍市场经济下医院劳务派遣用工的优势,分析医院派遣人员归属感的必要性,最后探讨提升医院派遣人员归属感与安全感的途径。

关 键 词：劳务派遣 医院派遣人员 归属感 安全感 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]