企业推行卓越绩效模式的现实意义  

作　　者：李晓飞 

机构地区：[1]不详

出　　处：《品质》2019年第9期87-87,共1页Quality

摘　　要：卓越绩效模式是一种综合的组织绩效管理方法,其目的是为了引导组织追求卓越,提高产品、服务和发展质量,增强竞争优势,促进持续发展和成功。该模式源于上世纪80年代中期的美国,用以应对当时来自日本的产业竞争和经济冲击,有力地帮助美国重新确立经济霸主地位。卓越绩效模式是世界级企业最佳实践的总结,反映了当今企业经营管理最先进的理念和方法,在国际上被称为“组织成功的路线图”,并得到广泛应用。

关 键 词：卓越绩效模式 世界级企业 意义 企业经营管理 经济冲击 绩效管理 发展质量 竞争优势 

分 类 号：F273.2[经济管理—企业管理]