乡村振兴战略与农村人力资源开发及其评价  

作　　者：杨丽丽[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学工商管理学院

出　　处：《山东社会科学》2019年第10期147-152,共6页Shandong Social Sciences

摘　　要：乡村振兴战略是新时代中国特色社会主义发展的重大战略安排。乡村人才振兴离不开农村人力资源开发。农村人力资源开发问题实质上是人力资源的开发和评价问题,下大气力开发新时代农村人力资源是乡村振兴的必由之路,是落实乡村振兴战略"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"总要求的有力抓手,是实施乡村振兴战略强有力的资源保障。对农村人力资源开发进行评价,有助于农村人力资源开发质量的持续提升。农村人力资源开发评价有单项指标评价与多项指标综合评价之分。乡村振兴背景下,开发主体应做好二者的有机结合,基于局部决策需求宜实施单项指标评价,基于总体策略演进宜开展多项指标综合评价。

关 键 词：乡村振兴 农村人力资源开发 人力资源评价 熵权评价 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]