CEO特征和环境因素如何影响企业R&D绩效——1969家A股上市公司的经验证据  

How CEO Characteristics and Environmental Factors Influence Corporate R&D Performance?——Empirical Evidence from 1969 A-share Listed Companies

作　　者：赵兴庐 苏佳 张建琦[2] Zhao Xinglu;Su Jia;Zhang Jianqi

机构地区：[1]广东金融学院工商管理学院,广东广州510521 [2]中山大学岭南学院,广东广州510275

出　　处：《吉林工商学院学报》2019年第5期32-41,共10页Journal of Jilin Business and Technology College

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71572204、41801213);教育部人文社会科学研究青年项目(17YJC630227、16YJC630073)

摘　　要：以我国2016年沪深A股1969家非金融类上市公司为样本,实证检验CEO特征和环境因素对R&D投入与公司绩效之间关系的权变影响。结果表明:(1)CEO年龄负向调节R&D投入与企业绩效之间关系,这一削弱效应在技术稳定和低竞争环境中更显著;(2)CEO学历正向调节R&D投入与绩效关系,同时高学历CEO更善于利用技术波动机会和政府补助提升研发绩效;(3)CEO任期越长,政府补助越多,R&D投入与公司绩效之间关系越弱;(4)CEO持股对R&D产出绩效具正向激励作用,但行业竞争激烈时持股CEO担心自身利益受损,不利于R&D绩效的提升。

关 键 词：CEO特征 R&D绩效 技术波动 竞争强度 政府补助 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]