劳动仲裁社会化SWOT分析——基于温州市高教园区派出庭的实践  

作　　者：宾雪花[1] 陈光海 蒋学雷 

机构地区：[1]温州大学法学院,浙江温州325000 [2]温州市瓯海区人事劳动争议仲裁院,浙江温州325006 [3]石河子市法院,新疆石河子832000

出　　处：《兵团党校学报》2019年第5期109-113,共5页Journal of The Party School of XPCC of C.P.C

基　　金：2018年浙江省人力资源和社会保障厅立项课题“劳动仲裁社会化路径研究”(项目编号：2018060)阶段性研究成果

摘　　要：SWOT分析方法是一种能够摒除人为主观因素,客观反映事物发展优劣性的客观分析方法,通过将其运用到劳动仲裁社会化课题研究中,借助温州高教园区派出庭为样本,分析劳动仲裁社会化优劣势,机遇及威胁,为进一步促进劳动仲裁社会化实践和发展提供实证经验。

关 键 词：劳动仲裁社会化 SWOT分析 高教园区派出庭 

分 类 号：D925.114[政治法律—诉讼法学]