基于智慧视阈下的高校图书馆人力资源管理策略探析  

作　　者：王亚莉[1] 田东旭 陈峥 

机构地区：[1]山东大学图书馆

出　　处：《兰台内外》2019年第28期53-56,共4页Inside and Outside Lantai

摘　　要：人的智慧在高校图书馆智慧化转型中具有主导性和不可替代性。智慧图书馆的智慧服务位处智慧图书馆构成的核心层,其实现的条件和特点对人力资源管理提出了新的要求,因此,智慧图书馆要在人力资源的管理模式和管理机制上进行相应的调整。本文从转变管理理念、重新岗位设计、建设人才队伍、培养核心能力、建立激励机制和构建人本文化六个方面,分析了智慧视阈下高校图书馆人力资源管理的对策,为高校图书馆人力资源管理提供了发展思路。

关 键 词：智慧视阈 智慧服务 人力资源管理 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]