适者生存——联想用人之道  

作　　者：金中木 

出　　处：《中国研究生》2002年第1期41-43,共3页China Postgraduates

摘　　要：“我们不一定要找最优秀的人,而是要找最合适的人。这种合适,不是学历或者资历上的要求,而在于你能够胜任岗位的要求。”

关 键 词：联想集团 人才招聘 人才使用 企业核心价值观 员工绩效管理体系 IT企业 计算机企业 职业发展管理 薪酬体系 

分 类 号：F426.67[经济管理—产业经济] F272.92