检察院人力资源指数调查与分析  

作　　者：李闪闪[1] 李吉峰[1] 滕玉成[1] 

机构地区：[1]山东大学政治学与公共管理学院

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2015年第25期201-202 208,208,共3页Legal System and Society

摘　　要：本文旨在运用人力资源指数这一常用人力资源管理效益测评工具,结合对中原某县人民检察院实地访谈以及人力资源指数问卷调查,得出了中县检察院的人力资源指数,并对10个分指数进行了相关性分析。发现该组织存在人力资源指数相对较高、激励制度实效不佳、绩效考核尚有不足、沟通参与相对欠缺等人力资源管理问题,并提出具体方案以进一步提升人力资源管理效益,优化人力资源指数。

关 键 词：人力资源指数 人力资源管理 检察院 

分 类 号：D926.3[政治法律—法学]