浅析商业模式视角下的企业绩效管理系统  

作　　者：肖挺[1] 

机构地区：[1]贵州大学管理学院

出　　处：《中国市场》2019年第25期73-73,84,共2页China Market

摘　　要：文章从商业模式视角研究了企业绩效管理系统,指出绩效管理系统不仅应以企业战略为指导,更要以商业模式为考量,通过构建战略、商业模式双驱动的绩效分层管理体系,实现公司层面战略绩效、部门层面经营管理绩效以及员工层面个人绩效的一体化管理形成,从而在不断创造价值过程中最终获取价值,实现企业长期竞争优势,并提出绩效管理系统应是一个“四个目的、四个环节和五项关键决策”的有机整体。

关 键 词：绩效管理 商业模式 企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]