职务舞弊的内部审计困境与准则完善  

The Dilemma of Internal Audit and the Perfection of Standards of Job Fraud

作　　者：高利芳[1] 李艺玮 GAO Li-fang;LI Yi-wei

机构地区：[1]安徽财经大学会计学院

出　　处：《财经问题研究》2019年第8期104-112,共9页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家社会科学基金项目“基于公司财务视角的商业贿赂治理研究”(15CGL017)

摘　　要：以资产挪用、腐败和财务报表舞弊为代表的职务舞弊行为在全球屡禁不止,给组织带来极大经济损失。内部审计具有防范治理职务舞弊的职责要求和天然优势。然而,由于存在责任关系、权力分配、审计范围、技术应用方面的问题,内部审计在反职务舞弊这一职责履行上陷入较大困境。本文对此从内部审计准则等相关制度完善的角度提出对策建议,认为内部审计准则应明确内部审计的终极负责对象,赋予内部审计人员更多决策权,修订对舞弊类型的界定,推进数据分析技术在内部审计中的应用广度和深度等。

关 键 词：职务舞弊行为 内部审计 审计困境 《2204号准则》 

分 类 号：F239.4[经济管理—会计学]