我国民营企业家人力资本激励研究  

作　　者：周志强[1] 沈梦程 李晓静 

机构地区：[1]湖南科技大学商学院

出　　处：《管理观察》2019年第22期11-14,共4页Management Observer

基　　金：湖南省教育厅科学研究优秀青年项目（17B104）;湖南省自然科学基金项目（2016JJ4034）;湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目（201810534076）

摘　　要：企业家人力资本激励成为我国民营企业转型发展的关键所在,本文通过民营企业家人力资本激励效应的影响因素分析,构建了五力模型,得出企业家人力资本激励不足的具体表现,并探索了企业家人力资本激励不足的原因机理,表现在内部是家族制管理倾向和企业家人力资本内在需求驱动,外部是政府歧视和社会偏见,本文针对上述因素构建了民营企业企业家人力资本激励模式。

关 键 词：民营企业 企业家人力资本 家族制管理 激励模式 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]