经济政策不确定性、劳动力成本上升与企业创新  

Economic Policy Uncertainty, Rising Labor Cost and Enterprise Innovation

作　　者：顾欣[1] 张雪洁 GU Xin;ZHANG Xue-jie

机构地区：[1]东南大学经济管理学院

出　　处：《财经问题研究》2019年第9期102-110,共9页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家自然科学基金面上项目“中国与‘一带一路’沿线国家跨境电力贸易的潜力评估、效应模拟与机制设计研究”(71873029);江苏省社会科学基金项目“江苏推进开放型经济高质量发展的内涵和对策研究”(18JD008);东南大学基础科研扶持项目“中国与‘一带一路’沿线国家跨境电力贸易的潜力评估与经济效应模拟”(2242019K40155)

摘　　要：当前,全球经济政策不确定性增强和国内劳动力成本上升所带来的创新压力是中国企业所面临的重要问题。以往的研究结果表明,劳动力成本上升通常会激励企业进行技术创新,那么在经济政策不确定背景下这种结论是否依然成立,本文尝试给出回答。笔者基于1999—2007年中国企业微观数据,利用双重倍差模型对经济政策不确定性背景下劳动力成本上升对企业创新的影响进行测算。研究结果显示:当经济政策可能发生巨大波动时,劳动力成本上升会对企业创新产生显著的抑制作用,并且这种抑制作用会随着企业R&D水平的上升而逐渐增加,即企业创新的技术含量越高,所处行业的技术要求越高,则该抑制作用越明显。同时也发现该抑制作用具有选择效应,即对于不同所有制企业具有异质性影响,相较于其他类型企业而言,私营企业和港澳台企业创新受到的抑制作用更明显。

关 键 词：经济政策不确定性 劳动力成本上升 企业创新 双重倍差模型 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]