基于AHP的企业知识管理绩效模糊评价  

作　　者：李飞[1] 白雪妮 

机构地区：[1]大连广播电视大学财经学院,辽宁大连116000 [2]东北财经大学管理科学与工程学院,辽宁大连116023

出　　处：《辽宁工业大学学报（社会科学版）》2019年第5期44-47,共4页Journal of Liaoning University of Technology:Social Science Edition

基　　金：辽宁经济社会发展立项课题项目(2016lslktzijjx-05)

摘　　要：通过阅读大量国内外文献,从知识创造、知识积累、知识转移和知识应用四个方面描述了企业知识管理绩效,其中具体包括了13个二级指标,并运用定性和定量相结合的层次分析法和模糊综合评价建立企业知识管理绩效的评估模型。本文选取某企业进行了实证研究,验证了本文构建的知识管理指标体系具有一定的全面性和指导意义。通过评估结果,管理者可以制定清晰的、富有创造性的知识管理计划和开发人力资源的能力,改进知识工作流程。

关 键 词：知识管理 层次分析法 模糊综合评价 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]