论以人为本理念在医院人力资源管理中的应用  

作　　者：王毅 

机构地区：[1]济南市第五人民医院

出　　处：《现代企业文化》2019年第21期181-181,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：现阶段,将以人为本理念引入医院人力资源管理是医院管理现代化发展的必然趋势。基于此,本文强调了以人为本理念的应用对医院人力资源管理的重要意义,阐述了完善医院人力资源管理机制以及绩效考核体系、实施人力资源的优化配置、加大对医院人才的培训力度这些以人为本理念的具体应用。

关 键 词：以人为本 医院 人力资源管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]