国有企业干部人事管理探讨  

作　　者：林茂松 

机构地区：[1]福建联美建设集团有限公司

出　　处：《现代企业文化》2019年第20期90-91,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：经济新常态背景下,国企干部人事改革进程不断加快,如何将优秀的干部选任到相关岗位,优化人力资源配置,提升人事管理的实效性,成为学界以及国企相关部门工作人员重点思考的问题。国企做好干部人事管理工作,既是营造稳定的内部环境并实现可持续发展的内在要求,也是国企创造社会效益以及经济效益的基础。因此,国企人事部门工作人员要运用新思维解决国企干部人事管理中存在的主要问题,提升干部人事管理工作的科学性、规范性以公平性。本文就国企干部人事管理提出自己的看法,以期能够推动国企干部人事改革。

关 键 词：人事管理 国有企业 考察 干部 储备 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]