高职护生人际交往效能感的现状及影响因素分析  

作　　者：刘芹[1] 张默[1] 叶萌[1] 沈小平[1] 彭幼清[2] 

机构地区：[1]上海思博职业技术学院护理学院,201399 [2]同济大学附属东方医院,200120

出　　处：《全科护理》2019年第26期3302-3304,共3页Chinese General Practice Nursing

基　　金：2018年上海民办高校党建与思想政治工作研究一般课题,编号:X2018022

摘　　要：[目的]了解高职护生人际交往效能感现状,探讨其影响因素。[方法]采用大学生人际交往效能感量表对313名高职护生进行调查。[结果]高职护生人际交往效能感总分为(143.48±15.50)分;高职护生人际交往效能感得分在性别、年级方面差异无统计学意义(P>0.05),在家庭来源、学生干部、参加社团活动等方面的得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]高职护生人际交往效能感有待进一步提高。高职护理院校应制定科学的人才培养方案,设置合理的课程体系,加强护生人际交往技能的训练。

关 键 词：人际交往效能感 护理 护生 高职 影响因素 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学]