建立员工安全积分评级体系 促进安全长效发展  

作　　者：陈宝田 

机构地区：[1]河北唐山开滦(集团)钱家营矿业分公司

出　　处：《知识经济》2019年第20期68-69,共2页Knowledge Economy

摘　　要：在安全生产活动中人的行为是安全管理的核心,而决定行为的关键是人的思想,因此,要抓好行为管控减少各类事故的发生,制定一套更加符合当前人们思想和心理特点的有效办法,才能提高安全行为的自我约束能力。本文从企业员工行为管控机制的源头入手进行分析,结合我国国情和企业实际,就如何建立员工个人的安全评级体系机制提出了大胆的设想。

关 键 词：建立 符合 国企现状 员工安全积分评级体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]