“利益相关者”理论对管理正义实践的启示  

作　　者：江海健[1] 

机构地区：[1]山东中医药大学

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2017年第1期6-7,共2页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：一、管理正义实践应当凸显“问题意识”改革开放以来,我国逐渐实现了计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,企业逐渐成为自主经营、自负盈亏的微观主体,市场经济“优胜劣汰、适者生存”法则使得企业在激烈的竞争中“逐利”,这成为其生存的根本.由于我国只是初步建立了一些社会主义市场经济的基础制度,其他配套制度还不完善,加之改革开放过程中政府“一手硬,一手软”的弊端,导致企业在逐利中迷失方向.最突出的问题是,企业的社会责任感普遍缺失,具体表现为:第一,企业对环境治理的乏力.中国企业在紧盯利润增长的同时,没有充分重视并纠正其商业行为造成的自然环境破坏问题.

关 键 词：计划经济体制 利益相关者 商业行为 企业的社会责任 环境治理 适者生存 配套制度 自主经营 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]