基于执行力提升的岗位工作标准体系构建研究：以W公司为例  

Construction of Post Work Standard System Based on Improving Executive Ability

作　　者：王琴[1] Wang Qin

机构地区：[1]中国石化福建石油分公司

出　　处：《福建广播电视大学学报》2019年第4期53-57,共5页Journal of Fujian Radio & TV University

摘　　要：岗位工作标准是企业标准化建设的非常重要方面。全面提升执行力是岗位工作标准开发与管理的关键目标所在。W公司所实施的岗位工作标准体系建设是通过将企业战略和文化分解到各个岗位,实现责任标准向操作标准的转化,将岗位责任充分落到实处,为广大企业开展标准化管理提供了一个较为系统的典型案例。

关 键 词：执行力提升 岗位工作标准 研究 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]