新生代知识型员工工作幸福感的影响因素及对策分析  

作　　者：陈改 张明[1] 

机构地区：[1]天津理工大学国际工商学院

出　　处：《中国商论》2019年第21期207-209,共3页China Journal of Commerce

基　　金：天津市本科教学质量与教学改革计划重点项目(171006001B)

摘　　要：随着新生代知识型员工在企业中发挥着越来越重要的作用,他们的工作幸福感得到了社会的广泛关注。面临不断变革的组织环境,传统提高新生代知识型员工工作幸福感的方式显得有些力不从心。本文就新生代知识型员工工作幸福感的影响因素进行分析并从个体、组织两个角度提出增强员工工作幸福感的对策。

关 键 词：新生代知识型员工 组织环境 工作幸福感 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]