新加坡人力资本战略经验  

作　　者：梁宁 

机构地区：[1]贵州建工集团有限公司纪委

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2018年第5期111-112,共2页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：经验与做法顶层设计,全面规划。新加坡最高层高度重视人力资本发展战略并狠抓执行。1965年刚建国时,时任总理李光耀就主导提出了“人才立国,精英治国”的国家战略,立足实际进行顶层设计,制订科学的人才发展战略并亲自推动实施。由副总理领衔的国家人力资源部,对于未来需要什么技能的人才,怎么开发人力资本,都会做出前瞻性的预估和计算,并制定出相应的规划和战略。而经济发展局在国外设有办公室,了解其他国家的人才动向,并预测未来5年新加坡会吸引哪一类投资,需要哪些人才来支持这些产业发展,人才需求量,教育培训机构该做什么,都纳入人力资本发展规划进行统筹安排并严格执行。

关 键 词：经济发展局 人力资源部 人才需求量 教育培训机构 人力资本 顶层设计 人才发展战略 李光耀 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]