国有金融企业机制改革：回望与反思  

Mechanism Reform of State-owned Financial Enterprises: Retrospect and Reflection

作　　者：俞勇 Yu Yong

机构地区：[1]广东投资控股(粤财)有限公司

出　　处：《新金融》2019年第10期30-34,共5页New Finance

摘　　要：国有金融企业改革已从强调完善治理、突出主业、强化激励的微观层面转向授权经营的核心问题,用人机制行政职级化、薪酬机制僵化、考核机制差异化不足等是授权经营机制问题的突出表现。从管资产向管资本转换已成为改革共识,未来改革应围绕"所有者是谁"、"由谁管理"、"如何管理",明确"党组织‘人格化’的股东产权制度"安排、坚持"党组织为第一代理人"的授权机制、用活"党管干部+市场化"的用人机制、推行"总额预算+按贡献分配"的薪酬机制和创新考核机制。

关 键 词：产权制度 授权机制 用人机制 薪酬机制 考核机制 

分 类 号：F015[经济管理—政治经济学]